70 от 24.02.2016

ПриложенияСкачать (77 Кб)

Администрация
городского поселения Кильдинстрой
Кольского района Мурманской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

24 февраля 2016г. пгт. Кильдинстрой № 70

О порядке сообщения муниципальными служащими Администрации городского поселения Кильдинстрой Кольского района Мурманской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», Уставом муниципального образования городское поселение Кильдинстрой, Администрация городского поселения Кильдинстрой

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Порядок сообщения муниципальными служащими Администрации городского поселения Кильдинстрой Кольского района Мурманской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Порядок) согласно приложению.
2. Кадровой службе Администрации городского поселения Кильдинстрой, обеспечить ознакомление с настоящим постановлением под подпись муниципальных служащих, а также лиц, поступающих на муниципальную службу.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию на официальном сайте Администрации городского поселения Кильдинстрой в информационно-телекомуникационной сети «Интернет» по адресу http://mokildin.ru и обнародованию посредством размещения для ознакомления граждан на информационных стендах.
4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
городского поселения Кильдинстрой
Кольского района Мурманской области С.А. Селиверстов

Утвержден
постановлением администрации
городского поселения Кильдинстрой
от 24.02.2016 г. № 70

Порядок
сообщения муниципальными служащими Администрации городского поселения Кильдинстрой Кольского района Мурманской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим постановлением определяется порядок сообщения муниципальными служащими Администрации городского поселения Кильдинстрой Кольского района Мурманской области (далее – Администрация) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.
3. Муниципальный служащий Администрации подает уведомление на имя Главы Администрации городского поселения Кильдинстрой Кольского района Мурманской области (далее – Глава Администрации).
4. Уведомление на имя Главы Администрации направляется в кадровую службу Администрации городского поселения Кильдинстрой или должностному лицу, в обязанности которого входит работа с кадрами (далее – кадровая служба).
5. При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи представителя нанимателя (работодателя), а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы - оформить уведомление.
6. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. В уведомлении указываются следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность муниципального служащего, представившего уведомление);
2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
4) предложения по урегулированию конфликта интересов.
Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.
8. В день поступления уведомления, кадровая служба регистрирует его в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – журнал), по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку.
9. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление. Копия зарегистрированного уведомления передается муниципальному служащему в день его регистрации.
10. Кадровая служба передает представителю нанимателя (работодателю) поступившее уведомление в день его регистрации.
11. По решению представителя нанимателя (работодателя) кадровой службой проводится рассмотрение уведомления.
12. В ходе рассмотрения информации, содержащейся в уведомлении, должностное лицо кадровой службы имеет право получать от муниципального служащего пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам и направлять запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти, органы местного самоуправления и организации.
13. По результатам рассмотрения уведомления, кадровой службой готовится мотивированное заключение.
14. Уведомление, заключение и другие материалы представляются представителю нанимателя (работодателю) в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления на рассмотрение в кадровую службу.
15. В случае направления запросов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, уведомление, заключение и другие материалы представляются представителю нанимателя (работодателю) в течение 45 дней со дня поступления уведомления на рассмотрение в кадровую службу. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
16. Представителем нанимателя (работодателем) по результатам рассмотрения уведомления, заключения и других материалов принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что муниципальным служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
17. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 16 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует муниципальному служащему принять такие меры.
18. Уведомление, направленное в кадровую службу по решению представителя нанимателя (работодателя) может быть направлено в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Кильдинстрой и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).
19. Комиссия рассматривает уведомление и принимает по нему решение в соответствии с Положением о комиссии.

Приложение